TRANSFORMATION INTENSE

Transformation Sprint – open –

Ein 3-tägiger Workshop

mit Iris von Tiedemann & Eva Deininger

Ort: Berlin

Nächster Termin: 22.07. - 24.07.2026

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Transformation Sprint
– intern –

Ein 3-tägiger Inhouse-Workshop

mit Iris von Tiedemann & Eva Deininger

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SCANNING

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HERAUSFORDERUNG
Wie bleibst du innerlich souverän, wenn Komplexität zunimmt und Gewissheit fehlt? Wie gehst du mit Begrenzungen um, ohne den Kontakt zu dir selbst zu verlieren? Wie hältst du deine Aufmerk-samkeit wach, klar und zentriert? Wie nutzt du verschiedene Ebenen der Wahrnehmung, bevor du bewertest, reagierst oder eingreifst?

PRAXIS
Du stärkst deine Ambiguitätstoleranz, verfeinerst deine Wahrnehmung und entwickelst ein klares Gespür für den jeweiligen Kontext. So entsteht die Fähigkeit, Neues und Unvertrautes aufzunehmen, differenziert einzuordnen und bewusster zu handeln.

 

CONTAINING

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HERAUSFORDERUNG
Wie gehst du mit innerem Widerstand um, ohne den Kontakt zu dir selbst zu verlieren? Wie klar bist du mit deiner inneren Ausrichtung verbunden? Wie bleibst du in dynamischen Transformations-Prozessen präsent, resilient und beziehungsfähig? Wie tragfähig ist deine Verbindung zu dir selbst, zu anderen und zu dem, wofür du stehst? Wofür gibst du deine volle innere Zustimmung?

PRAXIS
Du vertiefst den Kontakt zu dir selbst und klärst, was dich im Wandel innerlich trägt. Du erkundest Widerstände als wichtige Signale und entwickelst Beziehungskompetenz im Umgang mit Spannung, Unterschiedlichkeit und Konflikt. So entsteht eine Form von Führung, die aus innerer Verbindung und Präsenz wächst.

 

COMMITTING

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HERAUSFORDERUNG
Wie klar sind deine persönlichen Absichten mit deinem Handeln verbunden? Wie bewusst gehst du mit überholten Bedingungen, Erwartungen und Abhängigkeiten um, die deine Eigenständigkeit begrenzen? Wie viel Willenskraft, Autonomie und Verantwortung bringst du in deine Aufgabe ein? Wie konsequent stehst du für deine eigene Stimme und deinen Beitrag? Wie verbindlich bist du dir selbst gegenüber?


PRAXIS
Du richtest Werte, Entscheidungen und Handlungen neu aufeinander aus. Du stärkst deine eigene Stimme, klärst deinen Beitrag und entwickelst die Fähigkeit, auch in Phasen von Unsicherheit und Veränderung verlässlich für das einzustehen, was dir wesentlich ist.

 

LETTING GO

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HERAUSFORDERUNG
Was bist du bereit loszulassen, damit dein Commitment wirklich tragfähig wird? An welchen alten Rollen, Selbstbildern oder Erfolgslogiken hältst du noch fest? Wo hältst du an Kontrolle, Sicherheit oder Anerkennung fest, obwohl dein nächster Schritt mehr Vertrauen verlangt? Welche Abhängigkeiten, Loyalitäten oder inneren Verträge haben ihre Kraft verloren? Welcher Teil deiner bisherigen Führung darf enden, damit mehr Reife, Klarheit und Verantwortung entstehen können?

PRAXIS
Du erkennst, welche Rollen, Bindungen und Kontrollmuster deiner Ausrichtung im Weg stehen. Du arbeitest mit Abschied, Begrenzung und Verlust als Teil von Transformation und klärst, was gewürdigt, gelöst oder neu eingeordnet werden will. Es entsteht eine Form von Führung, die aus innerer Reife, Demut und Verantwortung handelt.

 

LETTING COME

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HERAUSFORDERUNG
Wie öffnest du dich für Impulse, die noch nicht vollständig greifbar sind? Wie empfänglich bist du für Inspiration, neue Perspektiven und ungewohnte Möglichkeiten? Wie weit lässt du die Zukunft in dein gegenwärtiges Wahrnehmen einfließen? Wie lauschst du auf das, was im Feld entstehen will?

PRAXIS
Du öffnest dich für Inspiration, neue Impulse und entstehende Möglichkeiten. Du übst, stiller zu werden, den Raum offen zu halten und dem Neuen Zeit zu geben, sich zu zeigen. So entsteht Zugang zu Zukunftsbildern, kollektiver Intelligenz und einer Führung, die aus Offenheit, Intuition und innerer Weite handelt.

 
 

VALUING

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HERAUSFORDERUNG
Wie nimmst du deine Kompetenzen, Spezialisierungen und Besonderheiten wirklich an? Wie erkennst du den Wert deiner eigenen Ausstattung? Wie kultivierst du deine Fähigkeiten so, dass sie wirksam und fruchtbar werden? Wie bringst du deine Einzigartigkeit als Beitrag in die Welt?


PRAXIS
Du nimmst deine besondere Qualitäten bewusster an und erkennst, welche Kompetenzen, Spezialisierungen und Besonderheiten in dir angelegt sind. Du kultivierst deine Fähigkeiten, beziehst deine Grenzen mit ein und klärst, wo dein Beitrag für andere wirksam werden kann.

PILOTING & LEADING

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HERAUSFORDERUNG
Wie bringst du neue Ansätze in eine erste konkrete Form? Wie lernst du aus Scheitern, Feedback und unerwarteten Wendungen? Wie triffst du mutige Entscheidungen, wenn der nächste Schritt erst im Tun klarer wird? Wie übernimmst du Verantwortung für Wirkung, Sichtbarkeit und Orientierung?


PRAXIS
Du übersetzt Ideen in konkrete Prototypen und erprobst neue Ansätze im realen Kontext. Du nutzt Feedback, Reibung und Scheitern als Lerninformation und entwickelst die Fähigkeit, iterativ zu lernen, mutige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Wirkung zu übernehmen. So entsteht Leadership, die Neues testet, Menschen aktiviert und Veränderung wirksam ins Feld bringt.

 
 

INTEGRATING

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CHALLENGE
How do you recognize the dynamics of transformation in your everyday life? Are you ready to facilitate transformation? How do you support yourself in the transformative world? Are you aware of the levels of intelligence and do you use them consciously?


PRAXIS
Levels of consciousness, integration of evolutionary stages, mediation of intersubjective realities, emerging of collective intelligence.